"Never work for someone you don't want to become!"
Für wen willst du arbeiten? Noch nie drüber nachgedacht? Das solltest du aber unbedingt tun! Weil du vermutlich zumindest ein ganz kleines bisschen so werden wirst wie deine Chefin oder dein Chef – im Guten wie im Schlechten.
Das sagt Kevin Kelly, Verleger und Autor, mit seiner Aussage:
„Never work for someone you don’t want to become!“
Also mach dir Gedanken: Für welchen Typ Mensch mit welcher Vision und welchen Werten willst du arbeiten? Mit welchen Führungsprinzipien? Mit welchem Umgang?
Ich habe im ersten Moment gedacht: krasse Empfehlung! Aber dann war ich schnell begeistert und finde das nun einen sehr weisen Gedanken. Dieser Grundsatz fühlt sich richtig an – und fordert doch viel Mut in der Umsetzung! In letzter Konsequenz heißt das ja, dass ich den Job wechsle, wenn ich festgestellt habe, dass ich nicht so werden möchte wie mein:e Vorgesetzte:r.
Mein Tipp: Nimm diesen Gedanken als Filter mit, wenn du dich bewirbst! Noch bessere Entscheidungen kannst du natürlich treffen, wenn du dir im Vorhinein über deine Werte klar wirst.
Auf jeden Fall kannst du dich fragen, ob du dich wirklich mit dem Unternehmen und seinen Werten identifizierst, mit dem Beitrag, den das Unternehmen in der Welt leistet.
Als nächstes kannst du dir anschauen, wie die Vorgesetzten wirken. Wie treten sie im Vorstellungsgespräch auf? Wie gehen sie mit dir und anwesenden Mitarbeitenden um? Und natürlich kannst du die Probezeit nutzen, um dir dazu wirklich ein eigenes, fundiertes Bild zu machen.
Dabei kannst du dich immer wieder fragen, ob du so werden möchtest wie dein:e Vorgesetzte:r oder die Chefin, der Chef der Firma.
Wenn das nicht der Fall ist, würde ich das als guten Grund bezeichnen, sich nach einer Alternative umzuschauen!
Nachdenklich geworden? Eine Auseinandersetzung mit den eigenen Werten gelingt übrigens wunderbar begleitet in einem Coaching!
Schreib mir hier, wenn du herausfinden magst, ob ein Coaching für deinen ganz individuellen Weg Sinn macht.
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